招聘崗位：旗下五星級(jí)酒店職業(yè)經(jīng)理人和管理人員

招聘渠道：定向挖掘+陌生電話+人脈渠道

推薦周期：二月之內(nèi)成功招聘

執(zhí)行難點(diǎn)：候選人較忙沒(méi)時(shí)間溝通，因私事出國(guó)等了一個(gè)月時(shí)間

最終成果：候選人面試通過(guò)，已入職，工作穩(wěn)定

項(xiàng)目總結(jié)：

1. 酒店行業(yè)的人才都比較集中在國(guó)際品牌連鎖，所以相對(duì)其它行業(yè)會(huì)有比較清晰的目標(biāo)。且高端酒店人綜合素質(zhì)較高，溝通起來(lái)會(huì)比較和諧。

2. 最終得到了客戶(hù)高度的認(rèn)可和評(píng)價(jià)，對(duì)我們的服務(wù)非常滿(mǎn)意，對(duì)我們推薦的人才也給予了高度的認(rèn)可。