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某商旅集團
招聘崗位：旗下五星級酒店職業(yè)經理人和管理人員招聘渠道：定向挖掘+陌生電話+人脈渠道推薦周期：二月之內成功招聘執(zhí)行難點：候選人較忙沒時間溝通，因私事出國等了一個月時間最終成果：候選人面試通過，已入職，工作穩(wěn)定項目總結：1. 酒店行業(yè)的人才都比較集中在國際品牌連鎖，所以相對其它行業(yè)會有比較清晰的目標。且高端酒店人綜合素質較高，溝通起來會比較和諧。2. 最終得到了客戶高度的認可和評價，對我們的服務非常滿
2018-07-27 102
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某法國奢侈品牌和某意大利奢侈品牌
招聘崗位：門店負責人、項目負責人招聘渠道：定向挖掘+陌生電話+現場資源收集+人脈渠道推薦周期：二月之內成功完成四家門店的人員招聘執(zhí)行難點：持續(xù)推薦合適候選人、面試入職周期長需要長時間穩(wěn)定候選人情緒，了解候選人的心里狀態(tài)最終成果：候選人面試均通過，都已入職，工作穩(wěn)定項目總結：1. 零售行業(yè)的人才都比較集中在一些優(yōu)質平臺，因此對于候選人的綜合能力會比較高，包括學歷、形象、工作經歷都要匹配高端奢飾品的招
2018-07-27 129
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某大型證券和某銀行
招聘崗位：營業(yè)部總經理、副總經理、部門主管招聘渠道：人脈資源+電話和網絡渠道+大企業(yè)平臺渠道推薦周期：一周之內成功推薦兩位優(yōu)質候選人面試執(zhí)行難點：持續(xù)推薦優(yōu)秀候選人、面試入職周期長需要長時間穩(wěn)定候選人情緒最終成果：候選人面試均通過，都已入職，并做出了不錯的業(yè)績項目總結：1. 該證券是全國第一大券商，因此對于候選人的要求會比較高，包括學歷和工作經歷都要相契合的招聘要求，因此我們在尋找候選人上會有一定
2018-07-27 118
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